Kompetensi dan Keadilan

Kadang, tanpa sadar, kita menuntut orang lain untuk bersinar di bidang yang bahkan bukan miliknya. Kita menilai kemampuan bicara dari seseorang yang pekerjaannya padahal menuntut ketelitian, bukan keahlian retorika. Kita menyamakan standar tanpa melihat konteks, lalu heran ketika hasilnya tidak sesuai harapan.

Padahal, kompetensi itu seperti habitat, setiap individu tumbuh optimal di lingkungan yang sesuai dengan perannya. Tidak adil jika kita menilai kera dari caranya berenang, atau mencemooh ikan karena tidak bisa memanjat pohon.

source: reddit

Keadilan dalam menilai bukan berarti menurunkan standar, tapi memahami perbedaan dasar antara potensi dan relevansi. Kita tidak bisa menilai setiap kemampuan dengan satu ukuran yang sama. Ada orang yang unggul karena ketajaman analisisnya, bukan karena kefasihan bicaranya. Ada yang lebih berharga karena kepekaan dan kesabarannya, bukan karena keberaniannya tampil di depan.

Maka sebelum menuntut orang lain untuk “lebih baik”, mungkin kita perlu bertanya dulu: apakah yang saya tuntut memang relevan dengan perannya, atau sekadar proyeksi dari ekspektasi saya sendiri?

Keadilan dalam kompetensi dimulai dari kesadaran: bahwa tidak semua keunggulan harus seragam, dan tidak semua kekurangan berarti gagal.